プリセプターとは、新人看護師1名に対して決められた経験のある先輩看護師が、マンツーマンである一定期間新人研修を担当する方法です。新人教育には、チェックリストを用いて指導を行っています。
チェックリストの到達目標は、「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されています。 チェックリストは、3ヶ月・6ヶ月・9ヶ月・12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターは自己評価と実際の行動を確認し、アドバイスを行ないます。1年間を通して新人看護師が自立して看護を実践できるような体制づくりに努めています。
職員が自己の職務に関する知識や技能に関し、院内外の諸施設等において研鑽（日本看護協会専門・認定看護師やその他専門分野）することを積極的に支援する制度があります。
【現在取得者】
○認定看護管理者
○がん化学療法看護認定看護師
○感染管理認定看護師
○緩和ケア看護認定看護師
○集中ケア認定看護師
○救急看護認定看護師
○糖尿病看護認定看護師
○皮膚・排泄ケア認定看護師
○栄養サポートチーム専門療法士
（その他 糖尿病療養指導士、アドバンス助産師、医療安全管理者）
当協会は、福岡県下において7病院(総病床数1,301床)、介護老人保健施設・各種介護サービス事業所、看護専門学校を総合的に運営しており、各種教育体制が充実しています。
看護部主催により、毎年研修会を実施しています。その他、グループ全体での新人職員合同一泊研修会を行い交流を深めています。
○看護師長研修（1泊2日）
○主任看護師研修（1泊2日）
○看護師研修
○新人職員合同一泊研修会
